北京 智力貢獻率超過40%
截至2011年底，北京地區的人才總量達到532萬人，人才貢獻率達到40.6%，高端化發展特征明顯，北京地區有629人入選國傢“千人計劃”，聚集瞭719位兩院院士，約占全國兩院院士總數的48%，有享受國務院政府特殊津貼的專傢3611人，國傢有突出貢獻專傢98人。這是中共北京市委組織部副部長、新聞發言人劉宇輝在昨日舉行的市第十一次黨代會組織工作新聞發佈會上傳遞的信息。黨代會報告明確提出，未來5年，北京市將堅持首都經濟發展方向，加快建立創新驅動的發展模式，進一步優化產業結構，保持經濟持續平穩發展。著力提高自主創新能力。落實並發揮“千人計劃”、“海聚工程”的作用，建設好中關村人才特區。充分發揮政產學研用一體化機制的作用，加強高等教育資源整合，提升協同創新能力，支持有條件的高校創辦世界一流大學，充分發揮教育特別是首都高校在建設創新型城市中的基礎性作用。對此，劉宇輝表示，當今世界正處在大發展大變革大調整時期，世界多極化、經濟全球化深入發展，科技進步日新月異，知識經濟方興未艾，人才競爭正成為國際競爭的核心，加快人才發展是各國的共同選擇。北京作為首都，隨著經濟發展、產業升級，對人才特別是高端人才的需求日益增加。為瞭加大人才的引進，在頂層設計方面，5年來北京市組織系統認真貫徹落實黨管人才的原則，發揮牽頭抓的作用，制定實施瞭《首都中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年》，堅持人才資源優先發展、人才結構優先調整、人才投資優先保證、人才制度優先創新，打造具有首都特色、時代特點的人才工作體系，努力實現央地、區域、城鄉人才一體化發展。在具體措施上，北京以延攬海外高層次人才為重點，統籌開發高端人才資源。準確把握首都發展對海外高層次人才的需求，認真落實中組部吸引海外人才“千人計劃”，實施“北京市海外人才聚集工程”，成立北京海外學聯服務中心，在華盛頓、矽谷、多倫多、倫敦、東京、慕尼黑、悉尼和香港設立8個海外人才聯絡機構。“北京每年舉辦海外人才交流大會、京港人才合作專項活動、科技博覽會人才專場活動等，連續3年組團到美國、德國、澳大利亞等國延攬海外人才，擴大北京在海外人才中的影響力。”劉宇輝告訴記者，經過幾年的發展，北京的高端化人才發展日益明顯。截至目前，北京地區有629人入選國傢的“千人計劃”，有301人入選北京市海外人才聚集工程，聚集瞭719位兩院院士，約占全國兩院院士總數的48%，有享受國務院政府特殊津貼的專傢3611人，國傢有突出貢獻專傢98人，“新世紀百千萬人才工程”385人，其中國傢級人選41人。人才的大量引進究竟給北京帶來怎樣的變化？在中國社科院區域經濟研究專傢徐逢賢看來，在黨代會報告明確提出堅持首都經濟發展方向，加快建立創新驅動的發展模式，進一步優化產業結構，保持經濟持續平穩發展的情況下，“智力”對於經濟轉型發展的貢獻也在不斷顯現及攀升。未來服務業及高新技術產業將成為首都經濟格局中的主力，其中又以高附加值的IT、電子、金融、文化創意產業等高附加值、新型腦力產業為主，對於這些產業的發展而言，人才毋庸置疑將成為最大的財富和推動力。
新聞來源http://news.hexun.com/2012-07-02/143069780.html
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